Henning M., Hamburg: „Wir wollen den Lärm in unserem Unternehmen stärker in den Fokus rücken. Dabei steht der Gesundheitsschutz im Vordergrund und weniger die rechtlichen Vorgaben. Doch zu welchen Zeitpunkten und wie häufig sollten wir Messungen durchführen und gibt es spezielle Messgeräte, die besonders gut geeignet sind?“
W. Böcker: Wie häufig eine Lärmmessung am Arbeitsplatz sinnvoll ist, hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter der Art der Tätigkeit, dem Umfeld und den gesetzlichen Vorgaben.
Generell empfehle ich, Lärmmessungen mindestens einmal jährlich durchzuführen, insbesondere in Bereichen, in denen die Lärmbelastung durch Maschinen, Verkehr oder Bauarbeiten erhöht ist. Wenn sich die Arbeitsbedingungen ändern, etwa durch neue Maschinen oder veränderte Produktionsabläufe, sollte sofort eine zusätzliche Lärmmessung erfolgen, um sicherzustellen, dass die Lärmbelastung nicht über die Grenzwerte hinausgeht.
Mit den folgenden Geräten können Sie Lärm im Unternehmen messen: Ein Schallpegelmesser misst die Lautstärke in Dezibel (dB) und eignet sich gut für eine punktuelle Kontrolle. Für längere Messungen ist ein Dosimeter hilfreich. Dieses kleine Gerät wird am Körper des Mitarbeiters getragen und misst die Lärmbelastung während des gesamten Arbeitstages. So lassen sich genaue Daten zur täglichen Exposition erfassen. Besonders in Bereichen mit schwankendem Lärmpegel gibt das Dosimeter wertvolle Einblicke.
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