Mobbing, Bossing und Stalking am Arbeitsplatz sind ernstzunehmende Formen psychischer Belastung, die das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden erheblich beeinträchtigen können. Aktuelle Berichte der Zeitung „Die Personalwirtschaft“ zeigen, dass etwa 30 % der Beschäftigten in Deutschland bereits Mobbing am Arbeitsplatz erlebt haben. Die psychische Gefährdungsbeurteilung fragt zwar im ersten Teil nur Verhältnisse ab, die zu einer psychischen Belastung führen. In dem zweiten Teil ergeben sich aber in dem anschließenden Workshop Möglichkeiten, diese Themen anzusprechen. Damit Sie die Punkte sauber voneinander trennen können, habe ich Ihnen die Definitionen zusammengestellt und einen Lösungsvorschlag vorbereitet, wie Sie diese Themen aufdecken.(JL)
Das Fatale an der psychischen Belastung ist, dass es oft eine innere Scham gibt, über den Vorgang zu berichten. Vor allem dann, wenn es sich um junge Menschen wie Azubis oder Frauen handelt, ist die Hürde sehr hoch, sich zu outen. Hier folgen nun die Beschreibungen, die die Basis für weitere Schritte bilden.
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