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Bore-out: Wenn Langeweile und Unterforderung beim Schaffen krank machen

In der klinischen Diagnostik psychischer Erkrankungen und in der Wissenschaft ist das Bore-out-Syndrom zwar nicht wirklich akzeptiert. Fachpersonen aus dem Bereich betrieblicher Gesundheitsschutz aber erleben in ihrer Praxis, dass Unterforderung bei der Arbeit Mitarbeitend ebenso belasten kann wie die vielleicht weiter verbreitete Überforderung. Grund genug, die Arbeitsplätze im Unternehmen auch auf Mangel an Herausforderungen abzuklopfen.

Sabine Kurz

05.02.2025 · 5 Min Lesezeit

In vielen Branchen ist die Arbeitsverdichtung heute so weit fortgeschritten, dass Berufstätige kaum glauben mögen, dass man im Büro oder an einem anderen Arbeitsplatz zu wenig zu tun haben kann. Tatsächlich aber kommt es in Verwaltungen oder im Dienstleistungsbereich gar nicht so selten dazu, dass Prozesse sich aufgrund der Digitalisierung so beschleunigen, dass die verbleibenden Aufgaben auf zu viele Köpfe verteilt sind.

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