Führungskräfte haben bei der Integration von Personal mit Migrationshintergrund eine besondere Schlüsselposition inne: Sie müssen kulturelle und sprachliche Barrieren erkennen und abbauen, denn das ist entscheidend für die Sicherheit und Gesundheit aller im Betrieb. Dabei sollten sie 5 wichtige Aspekte im Fokus haben:
- Sprachliche Barrieren
Wenn es in der Kommunikation hakt, können gefährliche Missverständnisse die Folge sein, z. B. weil Beschäftigte die Maschinen falsch bedienen oder Schutzmaßnahmen nicht einhalten.
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